近日，青島市人力資源管理協(xié)會下發(fā)通知，表彰了2021—2022年度青島市人力資源管理與服務(wù)領(lǐng)域獲獎(jiǎng)單位及個(gè)人。經(jīng)過企業(yè)申報(bào)、初步篩選、專家審核、最佳雇主項(xiàng)目線上答辯等環(huán)節(jié)，經(jīng)控集團(tuán)從眾多報(bào)名參選企業(yè)中脫穎而出，榮膺“2021—2022年度青島市最佳雇主”稱號。

　　經(jīng)控集團(tuán)自成立之初，就將人才的成長發(fā)展和梯隊(duì)的建設(shè)作為助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要支撐，通過創(chuàng)新選用機(jī)制、拓寬招引渠道、構(gòu)建培育體系，逐步形成了一套關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)提升的“組合拳”。一是創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)，拓寬員工成長空間。成立了西海岸新區(qū)國企首個(gè)人才發(fā)展院，緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目拓展需求，開展全方位教育培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，賦能職工能力素質(zhì)提升；二是強(qiáng)化正向激勵(lì)，構(gòu)建和諧人才生態(tài)。變“伯樂相馬”為“陽光賽馬”，憑業(yè)績用干部，全面推行社會公開招聘，管理人員競爭上崗。率先推行市場化薪酬改革試點(diǎn)，建立完善考核激勵(lì)制度，實(shí)施“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造”勞動競賽、“每月之星”評選和動態(tài)考核，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，有效激勵(lì)，確保“有為者有位”、人盡其才；三是加強(qiáng)文化建設(shè)，提升員工凝聚力、歸屬感。打造“陽光經(jīng)控、奉獻(xiàn)有我”黨建品牌，弘揚(yáng)“激情、高效、創(chuàng)新、共贏”企業(yè)精神，編印企業(yè)文化大綱，辦好企業(yè)內(nèi)刊《陽光經(jīng)控》，將公司使命和員工的價(jià)值追求有機(jī)結(jié)合，切實(shí)提升員工凝聚力、戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大而持久的正能量。獲評中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、2022中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、魯企100強(qiáng)、第二屆山東省優(yōu)秀企業(yè)文化成果獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

　　未來，經(jīng)控集團(tuán)將以獲評最佳雇主為契機(jī)，始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，秉持人力資本是企業(yè)第一資本的理念，突出專業(yè)化、市場化、年輕化導(dǎo)向，不斷完善“選、育、用、留”人才系統(tǒng)管理體系，為打造全國一流專業(yè)化投資平臺提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。