為深入貫徹落實青島市及西海岸新區安全生產工作部署，全面提升施工現場安全管理水平，3月13日，經控集團人才發展院組織開展了“現場觀摩+理論講解”施工現場安全管理專題分享會。活動結合《青島西海岸新區企業安全內訓師管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），通過場景化教學與系統化課程設計，為來自經控、開投、融發的30余名項目管理相關工作人員賦能，在強化崗位履職能力的同時，培育兼具安全管理與教學能力的復合型人才，為集團高質量發展筑牢人才基石。

創新培訓模式 夯實安全內訓基礎

分享會以“1+1”教學架構為核心，聚焦施工現場安全管理痛點，推動安全生產責任精準落地。

1、現場診斷式教學

由集團內訓師及項目負責人帶隊，深入施工現場，對關鍵環節進行“把脈問診”，圍繞施工作業工藝、風險管控、設備運維等關鍵環節進行實景解析，通過案例分析深化參訓學員對標準化管理的直觀認知

       2、系統化課程

 構建“基礎理論-風險管控-查治方法-設備管理-安全落實”的課程框架，系統講授項目全周期安全管理要點，全面提升學員在建設期和運營期安全生產管理能力。

對標能力要求 鍛造復合型人才梯隊

       根據《辦法》要求，經控集團人才發展院創新“分層對標、精準施訓”模式，實現雙重培養目標：一方面為集團打造分層次、強專業的專項人才隊伍；另一方面對標Ⅰ、Ⅱ類安全內訓師能力標準，推動參訓學員從“執行者”向“賦能者”轉變，使其既能高標準落實安全管理，又能輸出技能經驗，實現安全管理效能與行業影響力雙提升。

構建長效機制 打造安全生態體系

       本次分享會不僅是集團在安全生產領域的具體實踐，更是對集團發展戰略的積極響應。通過創新培訓模式、鍛造復合型人才梯隊、打造安全生態體系，推動安全管理從“被動整改”向“主動預防”轉型，在安全生產管理方面邁出堅實一步，為集團實體化、產業化、市場化轉型提供有力支撐。參訓學員普遍反映，培訓內容立足實戰、邏輯清晰，對提升施工現場標準化、規范化安全管理水平具有顯著指導意義。

       未來，經控集團將以本次培訓為新的起點，把“生命至上、安全發展”的理念深度融入生產經營各環節，持續完善風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，推動集團在高質量發展道路上行穩致遠，為品質西海岸建設貢獻更大力量。