為進一步提升領導干部對宏觀戰(zhàn)略規(guī)劃的理解及執(zhí)行能力，打造政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的現(xiàn)代國企人才隊伍，滿足企業(yè)長遠人才發(fā)展需要，6月28日，青島西海岸新區(qū)直屬國有企業(yè)經(jīng)控集團人才發(fā)展院舉辦了干部訓練營戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行專題培訓班。當天，經(jīng)控集團人才發(fā)展院公眾號及小程序正式上線啟用。經(jīng)控、開投、融發(fā)領導班子成員，中層干部、業(yè)務骨干代表近200人參加培訓。

　　本次專題培訓，經(jīng)控集團人才發(fā)展院以“加強人才建設 提升履職能力 打造高素質(zhì)干部隊伍 爭創(chuàng)全國一流投資平臺”為主題，特邀國內(nèi)企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源變革專家張立博士，圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃思維、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、戰(zhàn)略執(zhí)行方法、戰(zhàn)略復盤及領導力提升等內(nèi)容，通過分析研究經(jīng)典案例，以授課、分享、互動等形式開展1天封閉培訓，授課內(nèi)容立體多樣、豐富多彩，注重理論與實際結合、案例與互動融合，涵蓋理論前沿、政策解讀、案例教學、經(jīng)驗交流等各個方面，培訓主題鮮明，重點突出，具有很強的針對性、指導性和現(xiàn)實意義。

　　通過學習與培訓，全體學員學有所獲、研有所得，達到了開闊思路、增長知識、提升能力的效果。大家紛紛表示，將把此次培訓掌握的知識與工作實際對接，進行消化吸收和思考創(chuàng)新，在工作實踐中加深對戰(zhàn)略思維與規(guī)劃的理解和運用，把所學所思所得，轉(zhuǎn)化為攻堅決勝的強大動力，推動集團創(chuàng)新突破、再創(chuàng)佳績！

　　自2022年6月成立以來，經(jīng)控集團人才發(fā)展院作為新區(qū)首個國企人才發(fā)展院，認真貫徹落實國家省市新區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮國企優(yōu)勢，積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式，探索人才發(fā)展新思路，以創(chuàng)新賦能人才培養(yǎng)，打造新區(qū)引才聚才新高地，實現(xiàn)企業(yè)與人才協(xié)同發(fā)展，助力集團獲評中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果獎、山東社會責任企業(yè)、青島市最佳雇主、青島市勞動關系和諧企業(yè)、青島市最佳人力資源管理與服務實踐項目獎等榮譽。

　　一是加強人才梯隊建設，實施人才培養(yǎng)工程。

　　針對領導干部、青年人才、業(yè)務骨干等各類人才，設置特色培訓課程，與華朗咨詢、深圳國資發(fā)展中心、冰鑒人才等開展合作，輸入資深專家，合力打造干部訓練營、上海研學等十余類優(yōu)質(zhì)項目。一年來共開展110余場培訓活動，受訓員工達6000余人次，人均培訓課時超45小時，鍛造企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。

　　二是加強實訓基地建設，助推對外業(yè)務拓展。

　　深挖內(nèi)部教育培訓資源，打造古鎮(zhèn)口黨建實訓基地、楊家山里鄉(xiāng)村振興實訓基地等“六大實訓基地”。重點開展黨建紅色教育、干部素質(zhì)能力提升等“六大類培訓項目”，實現(xiàn)對內(nèi)賦能、對外輸出。

　　三是加強師資隊伍建設，打造內(nèi)訓課程體系。

　　組建了包括中層干部、技術專家、業(yè)務骨干等40余人的內(nèi)訓師隊伍，搭建起金融、財務、工程等11類內(nèi)訓課程體系，組織開展股權投資、上市公司合規(guī)治理等內(nèi)訓，實現(xiàn)以講促學、以學促干。

　　四是加強宣傳平臺建設，開發(fā)運營推廣載體。

　　加快推進公眾號及小程序開發(fā)建設，經(jīng)過階段性開發(fā)和初步運營，具備新聞宣傳、產(chǎn)品展示、項目推廣等多項功能。

　　人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。經(jīng)控集團人才發(fā)展院將緊緊圍繞國家戰(zhàn)略和新區(qū)大局，立足國有資本投資公司功能定位，不斷創(chuàng)新學習平臺建設、師資隊伍建設、課程體系建設，賽馬場上“選”，敞開胸懷“引”，廣開渠道“練”，積極探索適合企業(yè)自身實際的特色人才培養(yǎng)模式，努力造就市場化、專業(yè)化、復合型、創(chuàng)新型人才隊伍，助力集團打造全國一流專業(yè)化投資平臺，加快挺進中國企業(yè)500強。