為加深新員工對集團的了解和認識，助力新員工盡快融入企業文化和工作氛圍， 1月22日至1月26日，經控集團人才發展院舉辦了為期五天的新員工入職培訓班，來自集團不同崗位的30名新員工參加了此次培訓。

　　本次新員工入職培訓以“項目一線觀摩+黨性廉政教育+素質能力提升+見面會”的形式，突出實踐導向，多領域、全方位為集團新員工進行賦能，引領新員工快速適應新的工作環境。

　　在項目一線實地觀摩環節，新員工前往經控集團轉型升級研究院實訓基地、經控智聯谷、中日韓消費專區電商體驗中心、古鎮口展覽館、360網絡安全基地、楊家山里、博觀星海、京東方配套、青大醫學醫療中心、淮河路高架及疏港高架等項目現場進行觀摩學習。大家通過項目觀摩，真切體會到集團上下激情干事創業、推動重大項目、服務新區大局的責任與擔當，增強了對集團的自豪感和融入感。

　　在黨性廉政教育環節，邀請集團有關領導，分別從集團文化及黨建品牌、廉政教育等方面，結合自身工作經歷及集團工作特點，為新員工進行了生動的黨性教育和廉政教育，使大家對黨建引領、廉政警示有了更為深刻的認識，并結合廉政教育基地參觀，從價值觀層面筑牢思想根基，增強紅線意識、規矩意識。

　　在素質能力提升環節，邀請集團業務骨干從自身業務工作出發，分別進行了商務禮儀、財務報銷制度及個稅處理、招商引資及稅源引進等專題培訓，與新員工進行工作溝通，指導提升綜合素質和能力。

　　在隨后召開的新員工見面會上，各位新員工依次進行自我介紹。集團黨委書記、董事長張金樓出席并講話，對新員工加入經控大家庭表示歡迎，介紹了新區發展概況，回顧了集團創業史和發展史，展望了集團未來發展戰略規劃，分享了集團黨建品牌和企業精神，并提出五點希望和要求。一是永葆信仰信念，快速認同并融入企業文化，深入踐行“陽光經控、奉獻有我”黨建品牌和“激情、高效、創新、共贏”企業精神。二是珍惜平臺、珍惜崗位，懷揣感恩之心，不忘初心，不斷增強對集團大家庭的歸屬感。三是養成良好的工作、學習習慣，在服務新區、服務企業發展的基礎上，成就自我夢想，實現個人價值。四是做人做事善良厚道，保持正義感，行事嚴謹。五是守牢國企底線紅線，嚴格落實中央八項規定和上級有關紀律要求，自覺凈化工作圈、生活圈、社交圈，傳播正能量。

　　五天的新員工培訓內容充實、安排緊湊。大家紛紛表示，將扎根新區，緊緊圍繞集團工作部署，在新平臺、新起點上，立足本職崗位“打頭陣、當先鋒”，為集團進一步做強做優做大，為奮力譜寫中國式現代化建設“新區篇章”持續貢獻經控力量。